Career


Oranje, c’est plus qu’un lieu de travail. C’est un véhicule qui permet de concrétiser des idées. Grâce à lui, nos employés s’inscrivent dans quelque chose de plus grand qu’eux, quelque chose qui les dépasse. Pour nous, les membres de notre équipe sont avant tout des humains et leur croissance personnelle nous importe autant que leur travail au quotidien. Parce que lorsqu’ils avancent, Oranje aussi va de l’avant.

TÉLÉTRAVAIL

TÉLÉTRAVAIL

Chez Oranje, vous êtes libre de travailler de la maison. D’ailleurs, la majorité de nos gens font au moins une journée de télétravail par semaine.
ASSURANCE COLLECTIVE

Assurance collective

Pour être efficace, ça nous prend des gens en santé. Oranje contribue donc avec une assurance collective très complète pour tous ses employés.
HORAIRE FLEXIBLE

Horaire flexible

La flexibilité, c’est un atout pour la création. C’est pourquoi, chez Oranje, nous sommes ouverts à discuter d’horaire avec nos employés et faire des ajustements selon leurs besoins.
FRUITS FRAIS

Fruit frais

Bien se nourrir, ça fait aussi partie de nos priorités. Des fruits et légumes frais à profusion sont livrés directement à notre bureau toutes les semaines.
VOYAGER AVEC LE TRAVAIL

Voyager avec le travail

Nos équipes de production voyagent régulièrement dans le cadre de leurs tournages. Dans les dernières années, elles ont d’ailleurs visité Vancouver, New-York, le Texas et même l’Europe.
RESTAURANT

Restaurant

Pas envie de vous faire un lunch? Le restaurant L’introuvable est installé dans le même édifice que notre bureau. En tant qu’employé, vous avez même droit à une carte privilège.
ACTIVITÉS

Activités

Oranje est une entreprise qui bouge. En plus de cinq activités à l’extérieur du bureau, plusieurs partys sont organisés pendant l’année.
ÉQUIPEMENTS

Équipement

Parce que vos projets personnels sont importants, tout l’équipement disponible chez Oranje vous est accessible gratuitement pour les réaliser.

Projet personnel


Entreprendre est une de nos valeurs importantes. C’est pourquoi nos employés sont appelés à mettre de l’avant leur propre projet en se fixant un objectif personnel annuel – comme apprendre un instrument de musique ou réaliser un court métrage – dont la réussite ou l’échec aura un effet direct sur leur prochaine augmentation de salaire.

Voyage


Les voyages sont inspirants. Ils nous font changer d’air, vivre de nouvelles expériences, nous confronter à d’autres coutumes. C’est ce qu’on souhaite pour nos employés et c’est pourquoi nous les encourageons à partir quelques semaines tous les ans en leur offrant 200 $ par année lorsqu’ils quittent pour l’extérieur du Québec.

Engagement


Pour nous, « raconter le monde » c’est bien plus qu’un slogan. Chaque année, notre programme d’engagement social permet à un organisme communautaire de recevoir l’équivalent de 2 % de nos ventes annuelles en crédit vidéo. L’expertise de nos employés est mise à contribution et ils ont alors l’occasion de laisser leur marque dans quelque chose de plus grand qu’eux.